Public concerné
Tous les salariés souhaitant acquérir les compétences SST. Le parcours peut être organisé en fonction des activités et des risques propres à l'entreprise.
Santé et sécurité au travail
Formation SST :
Formation SST :
prévenir, protéger, secourir.
Formez vos collaborateurs à réagir face à un accident du travail, à appliquer les gestes de premiers secours et à contribuer à la prévention des risques professionnels au sein de votre entreprise.
Être prêt à agir face à l'urgence.
Prévention · Gestes de secours · Protection des salariés
Protéger et examiner
Adopter les bons réflexes
Alerter et secourir
Agir selon la situation
14 heures
Formation initiale de référence
2 jours
Format initial habituel
24 mois
Validité du certificat SST
7 heures
MAC SST de référence
Présentation de la formation
Développer les bons réflexes face à un accident du travail.
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié formé pour intervenir face à une situation d'accident dans son entreprise. Il apprend à protéger la zone, examiner la victime, alerter les secours et effectuer les gestes de secours adaptés.
Son rôle ne se limite pas à l'urgence : il participe également à la prévention des risques professionnels en repérant les situations dangereuses et en faisant remonter les informations utiles.
La formation combine apprentissages pratiques, mises en situation et évaluation des compétences selon le référentiel SST en vigueur.
Objectifs pédagogiques
- ✓Situer le rôle du SST dans l'organisation des secours et la prévention.
- ✓Repérer les dangers et protéger les personnes exposées.
- ✓Examiner la victime et identifier les signes nécessitant une action urgente.
- ✓Transmettre une alerte claire et adaptée aux secours.
- ✓Réaliser les gestes de secours adaptés aux situations abordées.
- ✓Contribuer à la prévention des risques dans son environnement de travail.
Informations pratiques
Une formation concrète, adaptée au monde professionnel.
Un parcours pratique destiné à préparer les salariés à intervenir efficacement et à contribuer à la prévention au quotidien.
Prérequis
Aucun prérequis particulier n'est généralement demandé pour accéder à la formation initiale SST. Une participation active aux exercices pratiques est nécessaire.
Organisation
Formation en présentiel, alternant apports, démonstrations, exercices pratiques et mises en situation. Les modalités sont à confirmer selon l'organisation retenue.
Programme pédagogique
Apprendre les gestes, savoir comment réagir.
Découvrez les grandes étapes du parcours SST. Le déroulé pédagogique et les évaluations doivent suivre le référentiel officiel applicable.
01 Le rôle du SST et la prévention
Présentation du cadre
- Comprendre le rôle du sauveteur secouriste du travail.
- Identifier les enjeux de la prévention dans l'entreprise.
- Repérer les situations dangereuses et les risques de son activité.
- Connaître les acteurs de prévention et les procédures internes.
02 Protéger face à une situation d'accident
Apprentissage et pratique
- Reconnaître les dangers persistants et les risques de suraccident.
- Déterminer les actions permettant de protéger la victime, les témoins et soi-même.
- Éviter de s'exposer à un danger non maîtrisé.
- Appliquer une conduite à tenir adaptée à la situation rencontrée.
03 Examiner la victime
Exercices pratiques
- Observer la victime et rechercher les signes pertinents.
- Identifier les situations nécessitant une intervention urgente.
- Organiser la suite de l'intervention selon les signes observés.
- Surveiller l'évolution de l'état de la victime.
04 Faire alerter ou alerter les secours
Mises en situation
- Choisir le moyen d'alerte adapté à l'organisation de l'entreprise.
- Transmettre des informations claires et précises sur la situation.
- Communiquer les informations utiles sur le lieu et l'état de la victime.
- Faciliter l'accès des secours et suivre leurs consignes.
05 Secourir une victime selon la situation
Pratique guidée
- Appliquer la conduite à tenir face à une victime qui saigne abondamment.
- Réagir face à une victime inconsciente selon les situations enseignées.
- Intervenir face à une victime qui ne respire pas normalement et mettre en œuvre la conduite à tenir adaptée, dont la réanimation et le défibrillateur si nécessaire.
- Adapter les gestes à d'autres situations de malaise ou de blessure abordées pendant la formation.
- Assurer la surveillance de la victime en attendant les secours.
06 Contribuer à la prévention des risques professionnels
Analyse de situations
- Repérer les situations dangereuses dans l'environnement de travail.
- Identifier les personnes pouvant être exposées.
- Faire remonter les informations aux interlocuteurs concernés.
- Participer à la recherche de mesures de prévention adaptées.
07 Mises en situation et évaluations certificatives
Selon le référentiel SST
- Mettre en pratique les conduites à tenir sur des scénarios simulés.
- Mobiliser les compétences de protection, d'examen, d'alerte et de secours.
- Participer aux épreuves certificatives prévues par le référentiel en vigueur.
- Faire le point sur les acquis et les éventuels besoins de progression.
Modalités pédagogiques
Une formation axée sur la pratique.
Des exercices progressifs pour apprendre les conduites à tenir et gagner en confiance face à des situations simulées.
▣ Méthodes et moyens
- Apports pédagogiques et démonstrations du formateur.
- Exercices pratiques individuels et en groupe.
- Mises en situation et scénarios d'accident simulés.
- Matériel pédagogique adapté aux gestes de secours enseignés.
- Échanges sur les risques et situations professionnelles des participants.
✓ Évaluation et documents
- Évaluations réalisées conformément au référentiel SST applicable.
- Vérification des compétences lors des situations certificatives.
- Suivi de la présence des participants.
- Certificat SST délivré en cas de réussite aux évaluations prévues.
- Documents de fin de formation selon les modalités de l'organisme habilité.
Maintien des compétences
Le MAC SST : actualiser ses réflexes.
Le maintien et l'actualisation des compétences permettent aux SST de conserver un niveau de compétences conforme au dispositif.
Actualiser ses compétences
Réviser les conduites à tenir, s'entraîner à nouveau aux gestes de secours et prendre en compte les évolutions des recommandations.
Renouveler le certificat
Le certificat SST est valable 24 mois. Son maintien nécessite de suivre le MAC SST et de satisfaire aux évaluations prévues.
Un parcours de référence
Le MAC SST est prévu sur 7 heures en présentiel selon le référentiel. Les modalités précises sont à confirmer auprès de l'entité habilitée.
Questions fréquentes
Les réponses à vos questions.
La formation SST est-elle obligatoire pour toutes les entreprises ?
Il n'existe pas une obligation générale de former chaque salarié au SST.
Le Code du travail prévoit toutefois des obligations relatives à
l'organisation des secours et des dispositions particulières dans
certaines situations de travail. L'employeur doit évaluer les besoins
en fonction des risques et de l'organisation de l'entreprise.
Combien de temps dure la formation initiale SST ?
La durée minimale de référence est de 14 heures en présentiel.
Un temps complémentaire peut être nécessaire pour tenir compte
des risques spécifiques de l'entreprise ou de l'activité.
Combien de temps le certificat SST est-il valable ?
Le certificat SST est valable 24 mois. Pour maintenir sa validité,
le titulaire doit suivre le maintien et l'actualisation des compétences
(MAC SST) et satisfaire aux évaluations prévues.
Quelle est la durée du MAC SST ?
La durée de référence du MAC SST est de 7 heures en présentiel.
Le maintien du certificat est soumis aux modalités et évaluations
du dispositif SST en vigueur.
La formation SST est-elle certifiante ?
Oui, lorsqu'elle est organisée dans le cadre du dispositif national
SST par une entité habilitée et avec un formateur SST certifié en cours
de validité. Le certificat est délivré après participation complète
et réussite aux évaluations prévues.
Peut-on organiser la formation directement dans nos locaux ?
Une session intra-entreprise peut être envisagée selon les conditions
d'organisation, les moyens matériels et pédagogiques disponibles,
et les exigences du dispositif SST. Contactez-nous pour étudier
les modalités de votre projet.
Repères réglementaires et ressources officielles
INRS — Sauveteur secouriste du travail : rôle, formation et maintien des compétences.
INRS — Organisation des secours en cas d'accident ou de malaise : principes d'organisation des secours au travail.
Code du travail — Article R. 4224-15 : dispositions concernant les matériels de premiers secours et la présence de personnel formé dans certaines situations.
INRS — Sauveteur secouriste du travail : rôle, formation et maintien des compétences.
INRS — Organisation des secours en cas d'accident ou de malaise : principes d'organisation des secours au travail.
Code du travail — Article R. 4224-15 : dispositions concernant les matériels de premiers secours et la présence de personnel formé dans certaines situations.
Préparez vos équipes à agir.
Contactez KALYORA Formation pour étudier votre besoin en formation SST ou en maintien et actualisation des compétences.
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Formation SST :
prévenir, protéger, secourir.
Formez vos collaborateurs à réagir face à un accident du travail, à appliquer les gestes de premiers secours et à contribuer à la prévention des risques professionnels au sein de votre entreprise.
Être prêt à agir face à l'urgence.
Prévention · Gestes de secours · Protection des salariés
Protéger et examiner
Adopter les bons réflexes
Alerter et secourir
Agir selon la situation
14 heures
Formation initiale de référence
2 jours
Format initial habituel
24 mois
Validité du certificat SST
7 heures
MAC SST de référence
Présentation de la formation
Développer les bons réflexes face à un accident du travail.
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié formé pour intervenir face à une situation d'accident dans son entreprise. Il apprend à protéger la zone, examiner la victime, alerter les secours et effectuer les gestes de secours adaptés.
Son rôle ne se limite pas à l'urgence : il participe également à la prévention des risques professionnels en repérant les situations dangereuses et en faisant remonter les informations utiles.
La formation combine apprentissages pratiques, mises en situation et évaluation des compétences selon le référentiel SST en vigueur.
Objectifs pédagogiques
- ✓Situer le rôle du SST dans l'organisation des secours et la prévention.
- ✓Repérer les dangers et protéger les personnes exposées.
- ✓Examiner la victime et identifier les signes nécessitant une action urgente.
- ✓Transmettre une alerte claire et adaptée aux secours.
- ✓Réaliser les gestes de secours adaptés aux situations abordées.
- ✓Contribuer à la prévention des risques dans son environnement de travail.
Informations pratiques
Une formation concrète, adaptée au monde professionnel.
Un parcours pratique destiné à préparer les salariés à intervenir efficacement et à contribuer à la prévention au quotidien.
Public concerné
Tous les salariés souhaitant acquérir les compétences SST. Le parcours peut être organisé en fonction des activités et des risques propres à l'entreprise.
Prérequis
Aucun prérequis particulier n'est généralement demandé pour accéder à la formation initiale SST. Une participation active aux exercices pratiques est nécessaire.
Organisation
Formation en présentiel, alternant apports, démonstrations, exercices pratiques et mises en situation. Les modalités sont à confirmer selon l'organisation retenue.
Programme pédagogique
Apprendre les gestes, savoir comment réagir.
Découvrez les grandes étapes du parcours SST. Le déroulé pédagogique et les évaluations doivent suivre le référentiel officiel applicable.
01 Le rôle du SST et la prévention
Présentation du cadre
- Comprendre le rôle du sauveteur secouriste du travail.
- Identifier les enjeux de la prévention dans l'entreprise.
- Repérer les situations dangereuses et les risques de son activité.
- Connaître les acteurs de prévention et les procédures internes.
02 Protéger face à une situation d'accident
Apprentissage et pratique
- Reconnaître les dangers persistants et les risques de suraccident.
- Déterminer les actions permettant de protéger la victime, les témoins et soi-même.
- Éviter de s'exposer à un danger non maîtrisé.
- Appliquer une conduite à tenir adaptée à la situation rencontrée.
03 Examiner la victime
Exercices pratiques
- Observer la victime et rechercher les signes pertinents.
- Identifier les situations nécessitant une intervention urgente.
- Organiser la suite de l'intervention selon les signes observés.
- Surveiller l'évolution de l'état de la victime.
04 Faire alerter ou alerter les secours
Mises en situation
- Choisir le moyen d'alerte adapté à l'organisation de l'entreprise.
- Transmettre des informations claires et précises sur la situation.
- Communiquer les informations utiles sur le lieu et l'état de la victime.
- Faciliter l'accès des secours et suivre leurs consignes.
05 Secourir une victime selon la situation
Pratique guidée
- Appliquer la conduite à tenir face à une victime qui saigne abondamment.
- Réagir face à une victime inconsciente selon les situations enseignées.
- Intervenir face à une victime qui ne respire pas normalement et mettre en œuvre la conduite à tenir adaptée, dont la réanimation et le défibrillateur si nécessaire.
- Adapter les gestes à d'autres situations de malaise ou de blessure abordées pendant la formation.
- Assurer la surveillance de la victime en attendant les secours.
06 Contribuer à la prévention des risques professionnels
Analyse de situations
- Repérer les situations dangereuses dans l'environnement de travail.
- Identifier les personnes pouvant être exposées.
- Faire remonter les informations aux interlocuteurs concernés.
- Participer à la recherche de mesures de prévention adaptées.
07 Mises en situation et évaluations certificatives
Selon le référentiel SST
- Mettre en pratique les conduites à tenir sur des scénarios simulés.
- Mobiliser les compétences de protection, d'examen, d'alerte et de secours.
- Participer aux épreuves certificatives prévues par le référentiel en vigueur.
- Faire le point sur les acquis et les éventuels besoins de progression.
Modalités pédagogiques
Une formation axée sur la pratique.
Des exercices progressifs pour apprendre les conduites à tenir et gagner en confiance face à des situations simulées.
▣ Méthodes et moyens
- Apports pédagogiques et démonstrations du formateur.
- Exercices pratiques individuels et en groupe.
- Mises en situation et scénarios d'accident simulés.
- Matériel pédagogique adapté aux gestes de secours enseignés.
- Échanges sur les risques et situations professionnelles des participants.
✓ Évaluation et documents
- Évaluations réalisées conformément au référentiel SST applicable.
- Vérification des compétences lors des situations certificatives.
- Suivi de la présence des participants.
- Certificat SST délivré en cas de réussite aux évaluations prévues.
- Documents de fin de formation selon les modalités de l'organisme habilité.
Maintien des compétences
Le MAC SST : actualiser ses réflexes.
Le maintien et l'actualisation des compétences permettent aux SST de conserver un niveau de compétences conforme au dispositif.
Actualiser ses compétences
Réviser les conduites à tenir, s'entraîner à nouveau aux gestes de secours et prendre en compte les évolutions des recommandations.
Renouveler le certificat
Le certificat SST est valable 24 mois. Son maintien nécessite de suivre le MAC SST et de satisfaire aux évaluations prévues.
Un parcours de référence
Le MAC SST est prévu sur 7 heures en présentiel selon le référentiel. Les modalités précises sont à confirmer auprès de l'entité habilitée.
Questions fréquentes
Les réponses à vos questions.
La formation SST est-elle obligatoire pour toutes les entreprises ?
Il n'existe pas une obligation générale de former chaque salarié au SST.
Le Code du travail prévoit toutefois des obligations relatives à
l'organisation des secours et des dispositions particulières dans
certaines situations de travail. L'employeur doit évaluer les besoins
en fonction des risques et de l'organisation de l'entreprise.
Combien de temps dure la formation initiale SST ?
La durée minimale de référence est de 14 heures en présentiel.
Un temps complémentaire peut être nécessaire pour tenir compte
des risques spécifiques de l'entreprise ou de l'activité.
Combien de temps le certificat SST est-il valable ?
Le certificat SST est valable 24 mois. Pour maintenir sa validité,
le titulaire doit suivre le maintien et l'actualisation des compétences
(MAC SST) et satisfaire aux évaluations prévues.
Quelle est la durée du MAC SST ?
La durée de référence du MAC SST est de 7 heures en présentiel.
Le maintien du certificat est soumis aux modalités et évaluations
du dispositif SST en vigueur.
La formation SST est-elle certifiante ?
Oui, lorsqu'elle est organisée dans le cadre du dispositif national
SST par une entité habilitée et avec un formateur SST certifié en cours
de validité. Le certificat est délivré après participation complète
et réussite aux évaluations prévues.
Peut-on organiser la formation directement dans nos locaux ?
Une session intra-entreprise peut être envisagée selon les conditions
d'organisation, les moyens matériels et pédagogiques disponibles,
et les exigences du dispositif SST. Contactez-nous pour étudier
les modalités de votre projet.
Repères réglementaires et ressources officielles
INRS — Sauveteur secouriste du travail : rôle, formation et maintien des compétences.
INRS — Organisation des secours en cas d'accident ou de malaise : principes d'organisation des secours au travail.
Code du travail — Article R. 4224-15 : dispositions concernant les matériels de premiers secours et la présence de personnel formé dans certaines situations.
INRS — Sauveteur secouriste du travail : rôle, formation et maintien des compétences.
INRS — Organisation des secours en cas d'accident ou de malaise : principes d'organisation des secours au travail.
Code du travail — Article R. 4224-15 : dispositions concernant les matériels de premiers secours et la présence de personnel formé dans certaines situations.
Préparez vos équipes à agir.
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